icône Prime de référencement

En lien avec le plan d’action de main d’œuvre pour la catégorie 1 annoncé par le gouvernement actuel, le CHU de Québec-Université Laval (CHU) mets en place une prime de référencement applicable à tous les employés du CHU pour le recrutement d’un candidat hors réseau de la santé et des services sociaux de la catégorie 1.
 

Objectifs:

  • Stimuler voire mobiliser nos employés à référer des nouvelles ressources qualifiées et talentueuses pour le développement de la mission du CHU.
  • Reconnaître et remercier nos employés de leur implication en bénéficiant d’une prime de référencement (499$*).


 
À qui s’adresse le programme?
À tout le personnel du CHU (excluant les médecins et les bénévoles).

 
Qualification d’un candidat
Tous les candidats retenus doivent répondre aux critères suivants :

  • Satisfaire aux exigences du poste à pourvoir ;
  • Se qualifier pour un emploi de la catégorie syndicale de la FIQ (Infirmier(ère), CEPI, Infirmier(ère) auxiliaire, CEPIA, Inhalothérapeute) ;
  • Ne pas être un employé du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).
 

Procédure à suivre pour recommander un candidat:

  • L’employé du CHU doit remplir le formulaire prévu à cet effet dans l'espace connecté du portail RH
  • À noter qu’une seule prime est applicable par candidat.




*Veuillez prendre note que plusieurs précisions restent à définir par le ministère pour l’application de cette mesure.