Date de la dernière mise à jour de la page : 2025-09-25

Qu’est-ce que le PURA?

Le PURA, qui signifie Processus Unique de Reconnaissance de l’Ancienneté, est un mécanisme visant à reconnaître l’ancienneté accumulée par une personne salariée au sein des différents établissements du réseau de la santé et des services sociaux, que ce soit dans les établissements publics ou dans les établissements privés conventionnés.

À la suite de l’entrée en vigueur des conventions collectives 2024-2028, une entente hors convention a été signée respectivement par les syndicats CSN, SCFP et APTS. À cela s'ajoute la lettre d'entente no 32 pour le syndicat FIQ et l'annexe YY pour les salariés non syndiqués. Celles-ci prévoient un processus unique de reconnaissance de l’ancienneté acquise et cumulée dans un autre établissement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) aux fins de mon emploi au CHU de Québec-Université Laval.

Qui sont les personnes visées par ce processus unique de reconnaissance de l’ancienneté ?  

Actuellement, uniquement les personnes salariées des syndicats FIQ, CSN, SCFP, APTS et les SNS sont visées par ce processus selon les critères suivants : 

1. La personne salariée œuvrant au CHU de Québec-Université Laval en date du 31 mai 2025 peut se voir reconnaître l’ancienneté acquise dans un autre établissement du réseau de la santé et des service sociaux à la condition qu’il ne se soit pas écoulé plus d’un (1) an entre les liens d’emploi. 
   

2. Les personnes salariées ayant travaillé à titre de main-d’œuvre indépendante (MOI) verront leur ancienneté reconnue pour la période travaillée dans l’établissement entre le 13 mars 2020 et leur date d’embauche à la condition d’avoir été embauchées au CHU de Québec entre : 

• le 20 février 2024 et le 31 mai 2025 (CSN et SNS) 
• le 23 février 2024 et le 31 mai 2025 (SCFP et APTS) 
• le 19 mars 2024 et le 31 mai 2025 (FIQ)

Si je suis un employé visé par le PURA selon les critères précédemment énoncés, je trouverai ci-dessous trois (3) sections :

• Informations générales PURA
• Plateforme PURA
• Demande d’ajout d’épisode d’emploi PURA 

IMPORTANT :  je dois d’abord prendre connaissance de la première section intitulée Informations générales PURA, car elle contient tous les renseignements généraux entourant le processus unique de reconnaissance d’ancienneté (PURA). Cette section me guidera également vers les deux autres sections, si nécessaire.