icône Ancienneté

Toute personne salariée à temps complet accumule 14 jours d’ancienneté par période de paie.

Toute personne salariée à temps partiel accumule 1.4 jour d’ancienneté par jour travaillé ainsi que 1.4 jour d’ancienneté par période comptable pour les jours fériés. Lorsque la personne salariée à temps partiel travaille un nombre d’heures différent de celui prévu à son titre d’emploi, pour une journée régulière de travail, son ancienneté se calcule pour cette journée en fonction des heures travaillées par rapport au nombre d’heures de la journée régulière de travail, le tout multiplié par 1.4.


FAQ

La personne salariée acquiert le droit à l’exercice de son ancienneté une fois sa période de probation complétée. Une fois cette période de probation complétée, la date d’embauche sert de point de départ pour le calcul de l’ancienneté

La personne salariée qui transfère dans la l'APTS ou la FIQ  après avoir travaillé chez l’Employeur dans un autre syndicat, se voit reconnaître son ancienneté cumulée depuis sa date d’entrée en service, et ce, une fois sa période d’évaluation complétée.