L’ancienneté s'exprime en année(s) et jour(s) de calendrier. L'accumulation de mon ancienneté s'effectue selon mon statut d'emploi (temps complet ou temps partiel).

Mon ancienneté, incluant l’ancienneté PURA, sert dans différents processus notamment pour :

• l’obtention d’un poste (dotation de poste) 

• le choix de mes vacances internes au CHU 

• le paiement de certaines primes liées à l'ancienneté 

• l’attribution de remplacements 

• l’affichage des listes d’ancienneté internes au CHU 

• le pourcentage (%) de conversion de la prime de nuit en jour de congés payés 

• l'accès à la sécurité d’emploi

Non, un ajustement d'ancienneté n'a pas d'incidence sur mon échelon salarial. C'est l'expérience pertinente qui détermine ma progression dans mon échelle salariale; le concept d'expérience est à différencier de celui de l'ancienneté.

Je peux consulter la question "À quoi sert mon ancienneté" à même cette FAQ pour visualiser les impacts d'un ajustement d'ancienneté.

Pour plus de détails sur l'expérience, je peux consulter le Portail RH dans la section "Mes conditions d'emploi / Détermination, ajustement et déductions du salaire".

Non, un ajustement d'ancienneté ne me donnera pas plus de journées de vacances à mon quantum annuel. Ce sont les années de service dans le réseau qui auront plutôt un impact sur mon quantum de vacances; le concept d'années de service dans le réseau est à différencier de celui de l'ancienneté.

La "reconnaissance des années de service dans le réseau" aux fins de l'ajustement du quantum de vacances est un processus qui découle des modalités des conventions collectives et n'est pas en lien avec l'exercice du PURA. 

Je peux consulter la question "À quoi sert mon ancienneté" à même cette FAQ pour visualiser les impacts d'un ajustement d'ancienneté.

Pour plus d'informations sur les années de service dans le réseau et pour visualiser la procédure à suivre afin de me faire reconnaître un ajustement de mon quantum, je peux consulter le Portail RH dans la section "Mes vacances".

Pour être admissible, je dois obligatoirement :

• Être à l’emploi du CHU de Québec en date du 31 mai 2025
• Être un employé syndiqué ou non syndiqué dans l’une des catégories suivantes :
  • Catégorie 1 – Personnel infirmiers et cardio-respiratoires (FIQ)
  • Catégorie 2 – Personnel para technique, des services auxiliaires et de métiers (CSN)
  • Catégorie 3 – Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration (SCFP)
  • Catégorie 4 – Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux (APTS)
    
• Avoir moins d’un an d’interruption entre mes épisodes d’emploi dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux publics (RSSS) ou privé conventionné

Tout épisode d'emploi effectué dans la catégorie 1 à 4, sans interruption de plus d'un (1) an, dans un établissement public du RSSS ou dans un établissement privé conventionné. 

Pour connaître les établissements admissibles, je peux consulter l’annexe « Établissements publics visés par le PURA » disponible dans la sections « Documents » de cette même page.  

Non, mon ancienneté PURA est reconnue dans l’établissement et le syndicat où j’étais actif en date du 31 mai 2025.

Donc si j’ai été embauché après le 31 mai, l’ajustement qui s’applique dans le cadre du PURA ne sera pas reconnue au sein du CHU de Québec.

Toutefois, si mon transfert d’établissement a été effectué après le 6 juin 2025, je serai visé par la loi 30 afin que mon ancienneté accumulée dans mon autre établissement soit transférée au CHU. Ce processus suivra après l’exercice du PURA.

Le maximum d’ancienneté pouvant être reconnu est d’un (1) an par année financière.

Ainsi, s’il y a eu chevauchement de mes épisodes d’emplois dans le RSSS, je ne pourrai pas cumuler plus d’un an d’ancienneté par année de référence.

Si j’occupe deux emplois à temps partiel dans deux établissements, je ne peux pas me voir reconnaître plus d’ancienneté qu’une personne à temps complet.

Oui elle sera ajustée dans mes deux dossiers.

L’ancienneté PURA s’ajoute à mon ancienneté actuelle, basée sur la photo de ma banque d’ancienneté au 31 mai 2025. Donc depuis le 1^er juin 2025, mon ancienneté continue d’évoluer de manière graduelle et indépendante dans mes deux emplois, au rythme des quarts de travail que j’ai effectués au sein de chacun des établissements. Ainsi, il est possible que mon ancienneté, incluant celle du PURA, ne soit pas le même dans les deux établissements.

À partir du 29 septembre, je pourrai visualiser mon ancienneté en me connectant à mon « Espace employé », dans la section « Dossier employé/ Ancienneté ».

À partir du 30 septembre, je pourrai aussi la visualiser en consultant la liste d’ancienneté affichée dans ma session sécurisée du Portail RH. À noter que celle-ci sera disponible jusqu’au 29 novembre 2025, soit pour une durée de soixante (60) jours calendrier.

Si j’ai des questions sur mon ancienneté affichée, je dois consulter la section « Plateforme PURA » du Portail RH pour plus d’informations.