icône Abonne Bus

Vous êtes détenteur d'un poste au CHU de Québec-Université Laval et désirez bénéficier d'un tarif préférentiel sur votre laisser-passer d'autobus ?

Vous souhaitez vous rendre facilement et à faible coût à votre lieu de travail et envisagez le transport collectif ?

Vous aimeriez que vos frais de transport soient retenus sur votre paie ?

Le CHU de Québec-Université Laval vous offre, en collaboration avec le RTC et la ST Lévis et leur programme Abonne BUS, une solution vous permettant de simplifier vos déplacements qui offre une foule d'avantages.

Pour en savoir plus ou pour adhérer au programme, communiquez avec le centre de services en ressources humaines au 86667.

** Les formulaires doivent être reçus avant le 28 novembre pour l'abonnement débutant en janvier 2020.


FAQ

Vous devez détenir un poste permanent temps complet (TC) ou partiel (TP).
Oui, si vous répondez aux critères d'admissibilités.
L’abonnement doit être pour un minimum de 12 mois.

La demande d’abonnement doit être reçue au CSRH le 1er du mois précédent le mois du début de l’abonnement.

Ex : Formulaire reçu en septembre pour un début d'abonnement le 1er novembre.

Il est possible de résilier (annulation définitive à moins d'un an) son abonnement pour les motifs suivants :

  • Départ à la retraite;
  • Congédiement;
  • Démission de l'établissement ou de poste;
  • Déménagement ou changement de lieu de l’exercice de l’occupation principale de l’abonné, qui rend les déplacements par transport en commun impossibles ou extrêmement difficiles;
  • Une modification au service de transport en commun (à l’exception : des ajustements habituels durant l’affectation de l’été) qui ne permet plus les déplacements par transport en commun vers l’exercice de l’occupation principale de l’abonné ou les rends extrêmement difficiles.

La demande d’annulation d’abonnement doit être reçue au CSRH le 1er du mois précédent le début du mois de la terminaison demandée.

L’abonnement peut être suspendu pour seulement les raisons suivantes :

  • congé de maternité;
  • congé parental;
  • congé sans solde de plus de 30 jours calendrier;
  • congé à traitement différé;
  • congé de maladie ou accident de travail de plus de 30 jours calendrier.

La demande de suspension d’abonnement doivent être reçu au CSRH le 1er du mois précédent le début du mois de la suspension demandée.

Le coût de l’abonnement est prélevé automatiquement sur la paie et inclus la réduction de 10%.

La déduction est calculée sur une base annuelle, répartie sur douze (12) périodes de paie débutant dans la période de paie qui inclut le 1er du mois précédent le début de l’abonnement, et une fois par mois par la suite dans les périodes de paie incluant le 1er de chaque mois.

La ou les Cartes OPUS seront expédiées à l'adresse que nous avons à votre dossier d'employé. Vous pouvez mettre à jour ces informations dans l'ESPACE EMPLOYÉ.