icône Chef de service à l'intégration et au soutien clinique du personnel infirmier - Concours 2020-2074

Direction des soins infirmiers

Site : CHU de Québec-Université Laval
Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné
Tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.
Statut : intérim d'un an, à temps complet
Début d'affichage : 2020-02-05
Fin d'affichage : 2020-02-19


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité immédiate du coordonnateur du secteur administratif et des ressources humaines en soins infirmiers, la personne titulaire du poste est responsable de l’harmonisation, de l’actualisation et de la mise en œuvre des programmes d’intégration générale et spécifique du nouveau personnel infirmier des cinq hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval. À ce titre, elle s’assure de l’évaluation des compétences des nouveaux employés durant leur période de probation, et ce, en collaboration étroite avec les chefs d’unité de soins infirmiers et les coordonnateurs à la planification et à l’affectation du personnel infirmier. Elle organise des activités de formation continue pour les infirmières et infirmières auxiliaires ayant moins de deux ans d’expérience. Elle contribue activement au développement et à la promotion des soins infirmiers par l’optimisation du programme de préceptorat. Elle collabore à la planification, assure la mise en œuvre et évalue le programme d’externat en soins infirmiers. Elle participe à la sélection de candidates pour un stage hors Québec et elle est responsable de la mise en œuvre de celui-ci. Elle travaille en collaboration avec les coordonnateurs à l’affectation du personnel infirmier et la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) en ce qui concerne l’embauche. Elle collabore à l’actualisation de projets cliniques et participe à la planification, à l’organisation et au contrôle des activités clinico-administratives de son service. Elle assume la gestion complète des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ses services. De plus, elle exerce un rôle d’expert-conseil auprès des conseillères en soins et des préceptrices qui relèvent de son autorité directe.
 

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
  • Détenir un diplôme de 2e cycle en sciences infirmières ou en enseignement constitue un atout.

Connaissances pratiques :

  • Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le domaine des soins infirmiers, dont deux (2) années en gestion.

Certification professionnelle :

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Qualités personnelles et professionnelles :

  • Être un leader mobilisateur;
  • Agir dans la complexité;
  • Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
  • Être un collaborateur et un partenaire;
  • Avoir une saine gestion de soi;
  • Être un facilitateur de changements;
  • Communiquer habilement;
  • Démontrer une approche client proactive.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION 

Selon les   normes   applicables   au  personnel  d’encadrement du  réseau  de  la santé  et des services sociaux  du  Québec, classe 39 (82 111 $ à 106 744 $).


Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 février 2020, à 16 h :

CONCOURS – N° 2020-2074
« Chef de service à l’intégration et au soutien clinique du personnel infirmier »
Recrutement et services aux cadres
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.