Direction des soins infirmiers

Site : L'Hôtel-Dieu de Québec
Statut : Mandat temporaire de 6 mois à 1 an - à temps complet

2e AFFICHAGE

Début d'affichage : 2020-12-18
Fin d'affichage : 2021-01-06

Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné
Tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité immédiate de l’adjointe à la Direction des soins infirmiers et sous l'autorité fonctionnelle du médecin microbiologiste infectiologue répondant de l’hôpital concerné, la personne titulaire de ce poste coordonne l'application et la mise à jour du programme de prévention et contrôle des infections (PCI) dans l’hôpital où elle exerce ses fonctions, soit les activités de maîtrise de l’infection, de surveillance épidémiologique, d’éducation, de rôle conseil, de développement et communication ainsi que de recherche. Elle agit principalement comme experte locale pour la prévention et contrôle des infections auprès des instances supérieures. De plus, elle doit superviser les employés sous sa responsabilité et répartir les demandes en lien avec les problématiques locales de prévention et contrôle des infections. Enfin, elle participe au comité de prévention et contrôle des infections du CHU de Québec et à d’autres comités au besoin. Elle s’assure de l’actualisation des recommandations ainsi que de l’atteinte des objectifs organisationnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Détenir un baccalauréat en soins infirmiers 
• Détenir une maîtrise en soins infirmiers, en administration publique, en gestion ou en prévention des infections constitue un atout.
  

• Posséder une expérience minimale de cinq années en soins infirmiers et une formation en épidémiologie ou connaissances en microbiologie clinique constitue un atout majeur. 
• Posséder une expérience en prévention des infections et en clinique diversifiée serait un atout.
  

Qualités personnelles et professionnelles :

• Leadership mobilisateur 
• Capacité à travailler en équipe 
• Facilité de communication verbale et écrite 
• Orientation client 
• Esprit de recherche, de créativité et d’innovation 
• Habiletés dans les relations interpersonnelles 
• Crédibilité et intégrité 
• Gestion axée sur les résultats
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION 

Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 37 (73 955 $ à 96 141 $).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 janvier 2021, à 16 h :

CONCOURS – N° 2020-2179
« Conseiller(ère) cadre en prévention et contrôle des infections - L'HDQ - 2e affichage»
Recrutement et services aux cadres
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.