La nomination se fait de façon automatique, il n’y a aucun appel téléphonique (incluant les congés parentaux, congés sans solde, congé sabbatique, etc), à l’exception des salariés en absence maladie.

Les postes sans processus de nomination sont accordés selon :

• l'ancienneté;
• la priorité;
• les exigences du poste.

Les nominations sont officielles uniquement lorsque l’exercice de dotation est complété, elles seront disponibles dans ESPACE EMPLOYÉ seulement lorsque le processus de dotation sera terminé.


Pour les postes par processus de la catégorie 1-FIQ
Seuls les candidats qui répondent aux exigences auront accès à l'examen. À cet effet, un courriel sera acheminé uniquement aux candidats éligibles afin de confirmer leur présence. Une absence à l'examen des candidats éligibles sera considérée comme un désistement. En fonction des résultats obtenus, seuls les candidats qui seront retenus pour l'entrevue seront contactés. Pour obtenir votre résultat, vous devez transmettre votre demande par le Portail RH.


Pour les postes par processus des catégories 3-SCFP et 4-APTS
Seuls les candidats qui répondent aux exigences et qui seront retenus pour l'entrevue seront contactés.

Pour poser sa candidature, vous devez consulter l'Espace Employé (Logibec) disponible sur les sites intranets. Les sites intranets sont disponibles sur n'importe quel poste de travail.

Vous pouvez vous connecter à distance pour accéder à Espace Employé pour postuler.

Également, vous pouvez vous référer au guide pour poser sa candidature.

Pour les postes par processus, svp veuillez consulter le « Guide entrevue à l’interne » disponible sous le lien suivant : guide_de_preparation_aux_processus_de_se-2.pdf

Lorsque vous êtes en période d’essai ou en attente de transfert sur un poste, il est important de vous rappeler que si vous posez votre candidature dans l’Intranet et que vous obtenez ce nouveau poste, un désistement automatique sera inscrit à votre dossier pour le poste à l’essai ou le poste pour lequel vous étiez en attente de transfert.

Voici un exemple :

Ancien poste (poste A)	Période d'essai ou en attente de transfert (poste B)	Nouveau poste obtenu lors de l'affichage en cours (poste C)

• La personne salariée est nommée sur le poste C, elle est réputée s’être automatiquement désistée du poste B.
• Si la personne salariée se désiste du poste C, son droit de retour s’exercera obligatoirement sur le poste A.