Direction générale

Sites : CHU de Québec-Université Laval
Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné
Tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.
Statut : permanent, à temps complet
Début d'affichage : 2020-07-15
Fin d'affichage : 2020-08-09

Une personne d’envergure pour mener le plus important projet clinique / immobilier du Québec!

Le CHU de Québec-Université Laval recherche un leader caractérisé par sa capacité à mobiliser et donner du sens à son projet majeur, soit celui du nouveau complexe hospitalier (NCH).

Une chance unique de relever un défi rarissime.

Au Québec, il est rare d’avoir l’occasion de travailler sur un projet de cette ampleur. Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), la personne titulaire de ce poste :

• Assume la gestion stratégique des activités et des ressources du projet du NCH.
• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et des actions requises par le CHU de Québec-Université Laval (CHU) à toutes les étapes du projet du NCH en vue du respect de la programmation clinique et l’atteinte des cibles de performance conformément aux attentes du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
• Assure, tout au long des travaux, d’intégrer l’ensemble des missions de soins, d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies et modes d’interventions en santé et établit les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes du projet notamment la Société québécoise des infrastructures (SQI), les professionnels externes et constructeurs, le MSSS, les collaborateurs internes et externes, etc.
• Assure la cohérence des livrables en conformité avec la démarche d’innovation préconisée (méthodologie Lean) en respect des différents paramètres (budget, portée, échéancier, assurance qualité, risques et normes).
• Assume une vigie politique et stratégique du projet ainsi que la gestion des enjeux.
• Assure la mobilisation des équipes et les appuie dans la réalisation de leurs démarches de transformation, de transition et de transfert des activités.
• Est responsable, de manière conjointe avec la SQI, du respect du budget global.
• Est membre de l’équipe de direction du CHU et, à ce titre, elle se doit d’exercer un rôle de gestionnaire dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de contribuer à l’atteinte des objectifs généraux et priorités organisationnelles de l’établissement.
• Est membre du comité exécutif de direction.
• Est imputable, à titre de gestionnaire au sein de l’établissement public, de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.
• Assume les responsabilités générales de gestion commune à tous les cadres en matière de communications, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et gestion de projet.

 Profil exceptionnel recherché : 

Vos collaborateurs reconnaissent que vous...

• Incarnez un leadership mobilisateur et influent
• Assurez une grande cohérence dans vos décisions et actions
• Faites preuve d’agilité et êtes motivé par la performance
• Favorisez l’intelligence collective
• Communiquez avec éloquence
• Savez négocier
• Êtes au fait des fondements de la gestion de projet
  
  

Qualités requises : 

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou l’équivalent dans une discipline appropriée
• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline 
• Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un poste d’encadrement supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux 
• Démontrer des réalisations significatives en matière de partenariat médical administratif, de gestion des activités cliniques et des ressources professionnelles interdisciplinaire 
• Posséder une connaissance approfondie et contemporaine des différents processus cliniques 
• Posséder une connaissance adéquate du réseau de la santé et des services sociaux
  
  

 CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION 

Selon les   normes   applicables   au  personnel  d’encadrement du  réseau  de  la santé  et des services sociaux  du  Québec, classe 63 (166 927 $ à 217 004 $).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 9 août 2020 à 16 h :

CONCOURS – N° 2020-2129
« Directeur(trice) général(e) adjoint(e) du Nouveau complexe hospitalier »
Recrutement et services aux cadres
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.