Au 2 avril 2018, les échelles de salaires des titres d’emploi suivants ont été revues par le Conseil du Trésor :

FIQ (Lettre d’entente No 30) :

• Infirmière chef d’équipe
• Infirmière
• Inhalothérapeute
• Chargée de l’enseignement clinique (inhalothérapie)
• Coordonnatrice technique (inhalothérapie)
• Assistante-chef inhalothérapeute
• Infirmière auxiliaire
• Infirmière auxiliaire chef d’équipe

APTS (Lettre d’entente No 33) :

• Technologue spécialisé en radiologie
• Assistant-chef technologue en radiologie
• Instituteur clinique en radiologie
• Coordonnateur clinique en radiologie

L’intégration à ces nouvelles échelles du 2 avril 2018 se fait au taux égal ou immédiatement supérieur au salaire de base de la personne salariée au 1er avril 2018.

Avancement dans les échelles de salaire

À noter que pour les nouvelles échelles qui possèdent 18 échelons, la durée de séjour à un échelon est de six (6) mois d’expérience dans les échelons de 1 à 8 et d’une (1) année d’expérience dans les échelons de 9 à 18.