À qui s'adresse cette mesure ?

Cette mesure s'applique à toutes les personnes salariées de la catégorie 1 à 4 (FIQ, CSN, SCFP et APTS), qu'elles soient syndiquées ou non, qui effectuent une prestation de travail à temps partiel.

Critères d'admissibilité à cette mesure :

• Être adéquatement protégée contre la COVID-19;

• Effectuer une prestation de travail à temps partiel;

• Effectuer, de façon consécutive à mon quart de travail, un quart de travail complet en temps supplémentaire (un double);

• Durant la semaine où j'effectue mon quart de travail complet en temps supplémentaire, ajouter à mon horaire un quart défavorable (soir, nuit ou fin de semaine) dans un secteur 24/7;

• Durant la semaine où j'effectue mon quart de travail complet en temps supplémentaire, ne pas avoir d'absence autre que:

  • les vacances;

  • les congés fériés;

  • les libérations syndicales;

  • les congés de nuit ou de soir;

  • les visites médicales pour suivi de grossesse et

  • les absences où je dois être en isolement sur ordre de la santé publique ou de l'employeur en raison de la COVID-19.

• Tout autre type d'absence, rémunérée ou non, fait perdre l'admissibilité à cette mesure.

Quand recevrai-je mon paiement ?

Si l'ensemble des conditions d'éligibilité sont rencontrés, le temps supplémentaire à taux double effectué entre le 16 janvier et le 12 février me sera versé avec la paie # 23 qui sera déposée le 3 mars. Par la suite, le temps supplémentaire à taux double me sera payé de paie en paie selon les périodes de référence habituelles au calendrier de dépôt de paie.