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La présente page de référence détaille les conditions d'emploi applicables pour les employés du CHU de Québec - Université Laval en lien avec la pandémie de COVID-19.

Pour consulter les autres mesures d'attraction et de rétention du personnel de la catégorie 1 (FIQ), vous pouvez cliquer ici.

Temps supplémentaire à taux double (à partir du 22 juillet 2022) Remboursement des frais de stationnement Remboursement des frais de taxi Temps supplémentaire à taux double pour les salariées travaillant à temps complet Temps supplémentaire à taux double pour les salariées travaillant à temps partiel Accumulation d'une demi-journée journée de vacances Prime de référencement de 500$ Montant forfaitaire de 100$ par semaine pour les salariées travaillant à temps partiel Montant forfaitaire de 1000$ incitatif au travail à temps complet Régime d’indemnisation COVID-19 Monnayage de vacances Primes temporaires COVID de 4% et de 8% Directive TS cadres - Mesures exceptionnelles COVID-19 Allocation de repas

Formulaires

Ma Carrière

Absences ou congés

Conditions d'emploi et rémunération

Affectation, liste de rappel

Demande de reclassification

Mesures exceptionnelles du gouvernement pour la catégorie 1

Rehaussement de poste

Télétravail

Assurances collectives

Je suis malade

Santé et sécurité au travail

Dotation ou affichages de postes

Remboursement partiel des frais de scolarité

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