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- Régime d’indemnisation COVID-19
icône Régime d’indemnisation COVID-19
Si vous êtes déclaré positif à la COVID, une enquête par le service de santé, sécurité et qualité de vie au travail est effectuée afin de déterminer si la COVID a été contractée au travail ou à l’extérieur (acquisition communautaire).
Vous serez couvert par le régime de la CNESST.
Le Service de santé, sécurité et qualité de vie au travail communiquera cette information à votre gestionnaire qui pourra la coder à votre horaire.
Vous serez couvert par le régime d’assurance salaire prévue aux conventions collectives nationales en vigueur.
- Le régime d’assurance salaire prévoit un délai de carence avant le versement des prestations.
Je suis à temps complet
Délai de carence(en jours de travail)
| Nombre de jours | |
| APTS | 5 |
| CSN | 5 |
| SCFP | 7 |
| SICHU (FIQ) | 5 |
Le délai de carence résiduel est comblé par la banque de maladie. Si la banque de maladies payées est vide, les journées de maladie codées à l’horaire sont sans solde.
Je suis à temps partiel
Délai de carence
| Nombre de jours | |
| APTS | 7 |
| CSN | 7 |
| SCFP | 9.8 |
| SICHU (FIQ) | 7 |
Puisque les avantages sociaux sont payés sous forme de bénéfices marginaux (pourcentage additionnel au salaire) pour les employés à temps partiel, le résiduel du délai de carence est sans solde. Les journées de maladies codées à votre horaire ne seront donc pas payées.
Le délai de carence se calcule en jours calendriers mais débute au premier jour requis au travail.
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