Site : CHU de Québec-Université Laval

Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir à un poste d’avocat(e) au service des affaires juridiques (SAJ).

Le SAJ veille au respect du cadre législatif, réglementaire et institutionnel ainsi qu’à la protection des intérêts du CHU de Québec-Université Laval dans le cadre de la réalisation de sa mission. Il a pour mandat de soutenir et conseiller la présidente-directrice générale, les gestionnaires et membres du personnel, les diverses instances décisionnelles et les comités de l’établissement. Dans le but de répondre aux besoins diversifiés de l’organisation, le SAJ possède une expertise variée et est en constante évolution relativement aux aspects juridiques de la gouvernance et de l’administration de l’établissement, des soins et services aux usagers, des relations de travail et de la recherche.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, notre établissement comprend près de 12 000 employés et est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada.

Sommaire des responsabilités

• Formation :
  
  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis moins de deux (2) ans.

• Connaissances pratiques :
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la santé;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et du domaine de la recherche serait un atout.

• Qualités personnelles et professionnelles :
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle;
  • Avoir le goût d'apprendre et de s'investir dans le développement du service;
  • Être un leader mobilisateur;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  • Agir dans la complexité;
  • Démontrer un bon esprit d’analyse;
  • Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
  • Être un collaborateur et un partenaire;
  • Avoir une saine gestion de soi;
  • Être un facilitateur de changements;
  • Communiquer habilement;
  • Démontrer une approche client proactive.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le vendredi 26 janvier 2018 à 16 h :
« Avocat ou Avocate »
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
Planification stratégique RH, recrutement et services aux cadres 1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165 Courriel : emploicadre.chuq@chuq.qc.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées. Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.