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icône Je veux travailler dans un établissement nordique
Tous les employés ont droit au congé nordique.
La durée du congé nordique est de maximum douze (12) mois.
Attention ! Les contrats avec les agences de placements ne sont pas reconnus comme un établissement nordique même si ces dernières obtiennent des contrats dans un de ces établissements.Voici la liste des établissements nordiques reconnus par tous les syndicats:
Côte-Nord
- Centre de santé et des services sociaux de la Basse-Côte-Nord ;
- Centre de santé et des services sociaux de la Minganie ;
- Dispensaire de Schefferville du Centre de santé et des services sociaux de l’Hématite ;
- CLSC Naskapi.
Nord du Québec
- Centre régional de santé et des services sociaux de la Baie-James.
Nunavik :
- Centre de santé Tulattavik de l’Ungava ;
- Centre de santé Inuulitsivik – Inuulitsivik Healthcentre.
Terres-cries-de-la-Baie-James :
- Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James.
FAQ
La demande de congé nordique doit être faite trente (30) jours à l’avance. Le contrat doit être remis en même temps.
- Je dois effectuer ma demande en complétant le formulaire électronique d'autorisation d'absence « congé nordique » disponible dans ma session sécurisée du Portail RH et joindre mon contrat d'emploi.
- Ma demande sera acheminée automatiquement à mon gestionnaire pour approbation.
L’employé n’a plus droit au régime d’assurance collective durant son congé. Toutefois, il bénéficie du régime en vigueur dans l’établissement où il travaille, et ce, dès le début de son emploi. L’employé sera réadmis à son retour.
Je recevrai la rémunération correspondante aux jours de congé annuel accumulés jusqu'à la date de mon départ en congé sans solde.
L’employé peut en tout temps demander la fin de son congé avec un préavis de trente (30) jours.
