Direction générale adjointe du nouveau complexe hospitalier

Site : CHU de Québec-Université Laval
Statut : Poste permanent à temps complet
Début d'affichage : 2021-01-05
Fin d'affichage : 2021-01-19

Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné
Ce concours est ouvert à tous, tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe (DGA), l’adjoint(e) à la DGA – projets transversaux - nouveau complexe hospitalier (NCH) exerce un leadership de haut niveau dans un contexte de changement organisationnel de grande envergure. Elle ou il participe à la vision globale de la direction, aux orientations stratégiques de même qu’aux objectifs et aux priorités d’action découlant du NCH.

La personne titulaire du poste assume la gestion et la coordination de plusieurs dossiers transversaux de transformation et de transition nécessaires pour l’actualisation du NCH. Elle s’assure de la collaboration des directions et mobilise l’ensemble des partenaires impliqués dans les différents projets. Elle dirige les différents travaux qui lui sont confiés en concordance avec les orientations et les priorités organisationnelles. Elle assure une vigie des enjeux émergents et les adresse aux différentes instances concernées. Elle collabore à l’identification des travaux prioritaires et voit à ce que les actions et les décisions soient cohérentes avec les orientations de l’organisation et de la direction du NCH. Elle exerce un rôle d’agent de changement dans la mise en œuvre des nouveaux processus ainsi que des pratiques administratives et cliniques. Elle s’assure de la mise en place des meilleures pratiques qui tiennent compte des plus hauts standards de qualité. Elle encourage l’émergence de pratiques innovantes, l’optimisation des processus et des ressources utilisées en vue d’une prestation de service des plus efficientes. Elle s’assure de l’utilisation de données probantes pour appuyer les réflexions et la prise de décision. L’adjoint(e) à la DGA assume également des rôles d’orientation tactique, d’influence et de coordination de dossiers stratégiques auprès de différents cadres de la direction.

L’adjoint(e) à la DGA peut fournir du soutien ou des services-conseils auprès de différents gestionnaires des directions avec qui elle ou il collabore. Elle ou il s’assure d’une vigie statutaire des meilleures pratiques managériales et de services au patient afin de positionner le CHU de Québec – Université Laval (CHU-UL) comme une référence provinciale, nationale et internationale.

Elle ou il remplace la DGA pour des dossiers qui s’inscrivent à l’intérieur de son champ de compétences.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de la santé, en administration ou l’équivalent serait souhaitable.
  

• Posséder une expérience professionnelle pertinente reliée aux activités couvertes par le poste dans un établissement de grande envergure du réseau de la santé et des services sociaux.
• Posséder une connaissance des enjeux médicaux, cliniques et techniques des projets dans un établissement de soins de courte durée.
  

Qualités personnelles et professionnelles :

• Être un leader mobilisateur;
• Agir dans la complexité;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Être un collaborateur et un partenaire;
• Détenir un sens de l’organisation et de la planification;
• Être un facilitateur de changements;
• Communiquer habilement;
• Démontrer une approche client proactive;
• Avoir une saine gestion de soi.
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION 

Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 41 (91 523 $ à 118 980 $).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 janvier 2021, à 16 h :

CONCOURS – N° 2021-2186
« Adjoint(e) à la directrice générale adjointe - projets transversaux - NCH»

Recrutement et services aux cadres
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.