*Ce poste relève de la présidente-directrice générale adjointe

Direction de la cancérologie

Site : CHU de Québec-Université Laval
Statut : Poste permanent à temps complet
Début d'affichage : 2020-11-25
Fin d'affichage : 2020-12-02

Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné
Tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

La personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et organisationnelles selon les résultats attendus. Elle planifie et veille au développement ainsi qu’à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du Programme régional de cancérologie. Elle est membre actif du comité de coordination clinique (CCS) et remplit ses fonctions en cogestion médico-clinico-administrative. La personne titulaire de ce poste assume la gestion des activités et des ressources pour sa direction clinique.

En conformité avec la législation, la réglementation et les orientations adoptées par le conseil d’administration, la personne agissant à titre de directeur a la responsabilité de la planification, de l’orientation, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités et des ressources sous sa responsabilité en favorisant une gestion intégrée visant l’atteinte des objectifs organisationnels. Elle représente au besoin la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), tant à l’interne qu’à l’externe, dans des mandats liés à son champ d’activités. Elle participe activement au développement et à la négociation des ententes-cadres et des mécanismes de coordination avec les partenaires des réseaux locaux de services (RLS) et du Réseau universitaire intégré de santé de l’Université Laval (RUIS- UL) en vue d’assurer l’accessibilité aux services et aux ressources professionnelles et technologiques spécialisés sous sa responsabilité. À titre de membre de l’équipe de direction clinique, elle dégage, en collaboration avec les autres directions cliniques, les priorités reliées aux activités cliniques et aux programmes de soins et en assure le respect en tenant compte des ressources disponibles. Elle collabore avec les maisons d’enseignement et favorise le développement de la recherche dans les domaines interdisciplinaires. Elle est membre de l’équipe de direction du CHU de Québec-Université Laval (CHU-UL) et, à ce titre, elle se doit d’exercer un rôle de gestionnaire dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de contribuer à l’identification de même qu’à l’atteinte des objectifs généraux de l’établissement. À titre de gestionnaire au sein de l’établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline de la santé;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou l’équivalent.
  
  

• Posséder dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste d’encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Démontrer des réalisations significatives en matière de partenariat médical administratif, de gestion des activités cliniques et des ressources professionnelles interdisciplinaires;
• Posséder une expérience professionnelle dans un poste d’encadrement supérieur;
• Posséder une expérience clinique en soins de santé dans le domaine de la cancérologie est considéré comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation des services et des ressources en cancérologie;
• Avoir une bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure.
  

Qualités personnelles et professionnelles :

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne titulaire du poste est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur(trice) de la cancérologie (comme dans l’en-tête) exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Plus spécifiquement, la personne recherchée est reconnue pour :

• Être un leader mobilisateur;
• Agir dans la complexité;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Être un collaborateur et un partenaire;
• Avoir une saine gestion de soi;
• Être un facilitateur de changements;
• Communiquer habilement;
• Démontrer une approche client proactive.
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION 

Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 47 (128 240 $ à 166 711 $).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 décembre 2020, à 16 h :

CONCOURS – N° 2020-2174
« Directeur(trice) de la cancérologie»
Recrutement et services aux cadres
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Hôpital Saint-François d’Assise – Maison Murillon, local F1-106
1552, boulevard Cardinal-Villeneuve, Québec (Québec) G1L 4X6
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

N.B. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.