icône Mandat agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Équipe eRV (Chantier accès)

Direction clientèle – Ophtalmo. et services ambulatoires
Temps complet temporaire - 2 ans - 35 heures / semaine

Sommaire du mandat

Personne qui oeuvre à l’implantation du système eRV dans le cadre du Chantier accès du CHU de Québec Université Laval. À titre de responsable des dossiers, elle doit participer à la planification, le suivi et la mise en place des livrables liés au eRV selon la démarche de projet établie. Elle est l’experte conseil de son domaine pour les chefs de service et l’équipe projet et participe aux rencontres ainsi qu’aux activités liées à la démarche de mise en oeuvre des centres de rendez-vous. Elle collabore étroitement avec les pilotes de système et les formateurs de l’équipe eRV pour l’accomplissement de leurs tâches respectives dans les dossiers qui lui sont assignés.

Description des fonctions générales et spécifiques

  • Assure l’évaluation des efforts liés aux livrables de l’équipe du eRV pour chaque dossier sous sa responsabilité.
  • Participe aux rencontres de projets, assure les suivis qui en découlent et complète les outils de gestion de projet.
  • Soutient l’équipe projet, l’équipe terrain et les différents collaborateurs au projet de par son expertise du fonctionnement du eRV et des processus qui en découlent.
  • Participe aux différentes phases de chaque projet sous sa responsabilité (Phase éclaireur, Kaizen, Conversion, Horaires, Pilotage, Implantation).
  • Élabore et assure le suivi des plans d’action détaillés des livrables sous sa responsabilité.
  • Supervise les travaux des ressources qui lui sont assignées dans l’équipe pour la mise en oeuvre du projet.
  • Travaille en étroite collaboration avec le pilote de système afin de lui transmettre les besoins et les instructions liées au pilotage du système.
  • Élabore la stratégie de conversion automatisée des données en collaboration avec le pilote de système.
  • En collaboration avec l’équipe projet, élabore la stratégie de transformation manuelle des données.
  • Produit le plan de transition et s’assure de la compréhension de tous les intervenants impliqués.
  • Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de formation du eRV afin de transmettre les éléments nécessaires à l’adaptation des contenus de formation et le support aux utilisateurs.
  • Résout les situations problématiques sous sa responsabilité.
  • Travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs du projet.
  • Élabore et produit les outils nécessaires au bon déroulement des activités au sein de l’équipe eRV.
  • S’assure de travailler dans le respect des normes et principes établis pour l’utilisation du eRV dans ses projets.
  • Avise la chef de service sur le déroulement des projets sous sa responsabilité, adresse les enjeux et participe à la résolution de ceux-ci.
Qualifications requises
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • Avoir déjà oeuvré dans le milieu hospitalier ou expérience pertinente dans le réseau de la santé est un atout.
  • Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, Access, Powerpoint (intermédiaire).
  • Maîtrise du français (intermédiaire).
Aptitudes et compétences recherchées
  • Approche qualité et clientèle.
  • Sens des responsabilités.
  • Habileté à communiquer et à collaborer.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation, d’écoute et de communication.
  • Facilitateur de changement.
  • Autonomie, initiative, débrouillardise.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Bonne gestion du stress.
  • Leadership mobilisateur.
  • Capacité de coordonner un processus de travail.
  • Capacité à comprendre des processus complexes dans différents modèles d’organisation.
Remarques

  • Date d’entrée en fonction : début septembre 2018
  • La personne sera appelée à travailler dans les cinq (5) sites du CHU de Québec Université Laval, déplacements requis.
  • Horaires variables au besoin.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel au plus tard le 15 avril 2018
à l’adresse courriel suivante :
dotationinterne@chudequebec.ca



FAQ

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en précisant sur l’envoi qu’il s’agit d’un appel de candidatures Coachs cliniques, avant 16h, le 4 janvier 2017 par courriel à johanne.roy@chuq.qc.ca. Les candidats intéressés et répondant aux exigences seront rencontrés pour un processus de sélection.