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icône Rémunération additionnelle pour les techniciens de la catégorie 4-APTS
En quoi consiste la rémunération additionnelle?
La convention collective APTS prévoit une rémunération additionnelle pour certains techniciens de la catégorie 4 qui ont complété une formation postscolaire reconnue dans leur spécialité.
Cette mesure permet de reconnaître les connaissances acquises grâce à une formation supplémentaire lorsque la personne salariée a atteint le dernier échelon de son échelle salariale depuis au moins un an.
Lorsqu'elle répond aux critères prévus à la convention collective, la personne salariée peut recevoir une rémunération additionnelle variant selon la formation reconnue.
Taux de rémunération additionnelle
| Formation reconnue | Rémunération additionnelle |
| Microprogramme de 15 à moins de 30 crédits | 1,5 % |
| Certificat de 30 crédits | 3 % |
| Baccalauréat | Jusqu'à 6 % |
| Maîtrise | 6 % |
Le total de la rémunération additionnelle ne peut dépasser 6 %.
Dispositions particulières pour certains titres d'emploi
La convention collective APTS prévoit des modalités particulières de rémunération additionnelle pour certains titres d'emploi de la catégorie 4. Ces dispositions permettent la reconnaissance de certaines formations spécifiques donnant droit à une rémunération additionnelle.
Ces modalités s'appliquent notamment aux :
- Technologistes médicaux et technologistes médicales;
- Techniciens et techniciennes en laboratoire médical diplômés;
- Techniciens et techniciennes en éducation spécialisée;
- Éducateurs et éducatrices.
Si j'occupe l'un de ces titres d'emploi, je peux déposer mon diplôme ou mon relevé de notes officiel dans ma session sécurisée du Portail RH afin que le Centre de services en ressources humaines (CSRH) analyse ma situation et détermine mon admissibilité à une rémunération additionnelle.
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Jusqu'à 6 % |
FAQ
Je peux bénéficier de la rémunération additionnelle lorsque :
Ma formation doit être liée à la spécialité dans laquelle je travaille et être reconnue comme requise par l'employeur.
Pour vérifier si ma formation est admissible, je dois transmettre mon diplôme ou mon relevé de notes officiel dans ma session sécurisée du Portail RH.
Le Centre de services en ressources humaines (CSRH) analysera ma formation afin de déterminer si elle répond aux critères prévus et si elle peut me donner droit à une rémunération additionnelle.
Oui. Certaines formations reconnues peuvent être cumulées lorsqu'elles répondent aux critères prévus à la convention collective. Toutefois, la rémunération additionnelle totale ne peut dépasser 6 %.
Oui. La convention collective prévoit des modalités particulières pour certains titres d'emploi, notamment en laboratoire médical et en éducation spécialisée. L'analyse de mon dossier permettra de déterminer les dispositions applicables à ma situation.
Je peux consulter mon profil académique dans l'Espace employé, sous la section « Formation / Profil académique ».
Je dois transmettre mon diplôme ou mon relevé de notes officiel dans ma session sécurisée du Portail RH afin que mon dossier soit mis à jour et analysé.
Je dois transmettre mon diplôme ou mon relevé de notes officiel dans ma session sécurisée du Portail RH, à partir de la section « Mes suivis / Nous écrire ».
Le CSRH analysera ensuite mon dossier afin de déterminer mon admissibilité.
Si ma formation est reconnue et que je réponds à toutes les conditions prévues à la convention collective, notamment avoir cumulé au moins une année d'expérience au dernier échelon de mon échelle salariale, j'obtiendrai une rémunération additionnelle à compter de la réception des documents requis. Si mon diplôme ou mon relevé de notes officiel est déjà déposé à mon dossier, la rémunération additionnelle me sera accordée dès que j'aurai cumulé une année d'expérience au dernier échelon de mon échelle salariale, pourvu que toutes les autres conditions soient respectées.
Non. Pour obtenir la rémunération additionnelle, je dois non seulement détenir une formation reconnue, mais aussi avoir cumulé au moins une année d'expérience au dernier échelon de mon échelle salariale.
