Tel que prévu à la lettre d’entente No 51, la personne salariée est intégrée dans la nouvelle échelle de salaire de son titre d’emploi à l’échelon dont le taux de salaire est égal ou immédiatement supérieur à son taux de salaire avant intégration.*

Chaque prime et chaque allocation exprimées en dollars en vigueur le 1^er avril 2019 sont majorées de 2.0 % avec effet le 2 avril 2019, à l’exception de la prime d’ancienneté.

* Dans l’éventualité où le taux de salaire de la personne salariée est plus élevé que le taux maximal ou le taux unique de salaire selon son rangement, les règles des hors taux ou hors échelles prévues à la convention collective s’appliquent. Le forfaitaire sera cotisable au régime de retraite.