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icône Bénéfices marginaux
Selon les conventions collectives, votre pourcentage d’avantages sociaux varie. Les bénéfices marginaux sont ajoutés au salaire pour les employés temps partiel.
Les avantages sociaux comprennent principalement les vacances payées, les congés fériés et les congés de maladies.
Mon syndicat
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.3 %
Congés de maladies : 4 % si admissible au régime d'assurance collective
6 % si non admissible
Vacances : De 8 % à 11 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
Congés fériés : 5.7 %
Congés de maladies : 4,21 % si admissible au régime d'assurance collective
6,21 % si non admissible
Vacances : De 8,77 % à 11,21 %, selon les années de service
