icône Congé partiel sans solde avec cotisation au régime de retraite

Ce congé permet de réduire la prestation de travail de la personne salariée avec cotisation au régime de retraite.


Mon syndicat

  • La personne salariée doit être détenteur d'un poste à temps complet et détenir trois (3) ans de service au 30 avril ;
  • Le congé peut être renouvelé une fois et doit être d'une durée maximale de cent quatre (104) semaines ;
    • Lors de son retour au travail, d'un tel congé ou de son renouvellement, la personne salariée doit occuper son poste pour la durée équivalente à son congé partiel jusqu’à concurrence maximale d’un (1) an pour redevenir éligible à un tel congé.
  • La personne salariée doit être détenteur d'un poste à temps complet et détenir un (1) an de service ;
  • Le congé prend fin dès que la personne salariée cesse d’être titulaire de son poste ;
  • Le congé peut être renouvelé d'au plus cinquante-deux (52) semaines  et être d'une durée maximale de cent quatre (104) semaines).
  • La personne salariée doit être détenteur d'un poste permanent (temps complet ou temps partiel) et détenir deux (2) ans de service au 30 avril ;
  • À l’expiration de ce congé partiel sans solde, la personne salariée devra revenir au travail pour une période minimale équivalente à la durée totale du congé avant d’être à nouveau éligible à ce type de congé sans solde.
  • La personne salariée doit être détenteur d'un poste à temps complet et détenir un (1) an de service ;
  • Le congé prend fin dès que la personne salariée cesse d’être titulaire de son poste ;
  • Le congé partiel sans solde avec cotisation au régime de retraite n'est pas renouvelable.
  • La personne salariée doit être détenteur d'un poste à temps complet et détenir un (1) an de service au 30 avril ;
  • Le congé prend fin dès que la personne salariée cesse d’être titulaire de son poste ;
  • Le congé peut être renouvelé une fois et être d'une durée maximale de cent quatre (104) semaines).

  • L’employé à temps complet bénéficie du régime de base d’assurance vie comme s’il était un employé à temps complet pendant une durée maximale de cinquante-deux (52) semaines ;
  • L’employé à temps complet accumule son ancienneté pendant une durée maximale de cinquante-deux (52) semaines ;
  • Il n’y a pas de durée maximale pour la durée du congé partiel sans solde.



FAQ

  • Faire la demande au supérieur immédiat ;
  • Compléter le formulaire d’autorisation d’absence ;
  • Choisir le type d’absence ;
  • Indiquer la période de l’absence.

Non, vous cotisez comme s'il n'y avait pas de congé.

La personne salariée peut en tout temps demander la fin de son congé avec un préavis de trente (30) jours.